Temas

Tema 1: Formación y Aprendizaje en la Nueva Economía

  • Reconceptualizando la ‘economía’. ¿Qué es el conocimiento? ¿Qué papel juegan la formación y el aprendizaje? ¿Qué es la ‘economía del conocimiento’?
  • Nuevos tipos de organización: ¿qué necesitas aprender hoy?
  • Transformando conocimiento personal en conocimiento común.
  • Borrando las fronteras: formación, aprendizaje y educación informales.
  • Nueva economía: ¿cual es la educación apropriada para los nuevos tipos de trabajo?
  • Trabajador del conocimiento: definiendo las competencias y las habilidades.
  • La ‘sabiduría’ en la economía del conocimiento.
  • La figura del mentor: cuando liderazgo significa transferencia de conocimiento.
  • La colaboration como habilidad personal y como recurso organizativo.
  • ¿Cómo se hace el ‘trabajador del conocimiento’?
  • Hacia el liderazgo: educación y entrenamiento para la gestión.
  • Las instituciones educativas como gestores del conocimiento.
  • Las dinámicas de la educación para adultos.
  • Formación y aprendizaje durante toda la vida.
  • Más allá de la gestión del conocimiento: la naturaleza de los procesos del conocimiento.
  • Desarrollo sostenible.
  • Globalización: sus impactos sobre el trabajo y la educación.

Tema 2: Conocimiento y Tecnología

  • El papel cambiante de la información y de las tecnologías de la comunicación en las economías basadas en el conocimiento.
  • Tecnologías y cambio organizacional.
  • Datos, información y los medios de creación, almacenamiento, acceso y comunicación electrónica.
  • El e-business en un mundo de redes.
  • Information and communication technologies as means of production, means of knowing and means of communicating.
  • Más que información: el conocimiento como un proceso.
  • Construyendo el capital intelectual y manteniendo la propiedad intelectual.

Tema 3: Culturas Organizacionales

  • ¿Qué es la cultural organizacional? Orgánica, comunitaria, compleja, y otras metáforas.
  • Redes, agrupaciones, alianzas.
  • Construyendo culturas organizacionales colaborativas.
  • Toma de decisiones y liderazgo.
  • Construyendo una cultura de la innovación.
  • Los equipos y las dinámicas colaborativas.
  • Diversidad productiva: sacando ventaja de las diferencias humanas.
  • Mujeres en el trabajo y mujeres en la gestión: ¿diferente manera de trabajar?
  • Desarrollando culturas organizacional sostenibles: gobierno, comunidad y ONGs.
  • Desarrollo de capacidades: desarrollando el conocimiento a nivel local.
  • Globalización, internacionalización y cambio organizacional.
  • Personalización de masas: identificando diferencias en el mercado y en los clientes.
  • Navegando en la complejidad: las dinámicas del cambio organizacional.
  • Etica en los negocios.

Tema 4: Resultados Tangible a partir de la Gestión de Intangibles

  • Conocimiento y cultura como factores de producción.
  • Asignando valores tangibles a los intangibles.
  • Nuevos indicadores de rendimiento para las nuevas economías.
  • Las condiciones para la innovación.
  • Los casos de negocio para la gestión del conocimiento.
  • Retos en el cambio: enfrentarse al orden y al caos, a la regularidad y a la complejidad.
  • Estar cerca de los clientes: identificando la confianza y la fidelidad en las relaciones con el cliente.
  • Visión, estrategia y liderazgo: midiendo los efectos.
  • Más allá de la competición: creando eficiencias a través de la mejora de las relaciones con la cadena de suministro.
  • Enfrentando las divisiones: digital, desarrollo, cultural, social.
  • Las empresas virtuales en un mundo de redes.